齐心协力、砥砺奋进—— 阜阳民生医院召开2019年度工作总结表彰大会

  1月17日下午，阜阳民生医院2019年度总结表彰大会在院学术报告厅隆重召开，300余名员工代表参加会议。阜阳民生医院董事长丁作凤、总经理李杰、执行院长张文彬、副院长陈利华、闫利平、财务总监徐克友等院领导出席会议。会议回顾和总结了2019年医院取得的成绩、部署2020年度重点工作任务，表彰了为医院发展作出突出贡献的先进集体及先进个人。会议由副院长闫利平主持。

  会上，副院长陈利华作题为《认清形势、明确思路、齐心协力、砥砺奋进》2019年工作总结报告。陈利华在报告中指出，2019年是极不平凡的一年，这一年是阜阳民生医院改革创新、砥砺前行的一年，也是医院日趋完善、稳步发展的一年，这一年，医院迎来了一系列发展的机遇，也经历了一系列困难的考验，但在院领导带领下，经过全体职工的共同努力，主动适应医疗市场需求，科学地找准市场定位，始终坚持科技兴院，人才强院战略，注重树立品牌意识，有效增强了医院综合实力，圆满完成了各项指标任务。医院的社会影响力、吸引力、公信力持续增强。

  执行院长张文彬宣读了2019年度先进表彰决定及8个先进集体、7个特别团体奖、73位先进个人名单，并颁发“先进集体奖”、“特别团体奖”、“年度先进个人奖”；同时，对获得省市表彰的单位和个人予以通报和表扬。

  阜阳民生医院总经理李杰作题为《夯实医院发展基础  助力医院快速发展》的2020年工作计划部署。他强调，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》《基本医疗卫生与健康促进法》实施的元年，本年度医院将围绕着以服务人民健康和建设健康阜阳为中心，进一步加强医院党建工作，实现党建工作全覆盖；提升全院医师队伍职业素养，提高医疗能力和水平；完善人才管理体制，科学布局人才结构；落实互联网+的政策，推进智慧医疗建设；加强医疗质量监控，提高病历质量；强化塑造品牌形象、立体传播医院技术和设备信息；加快实施临床途径，建立临床路径信息系统；加强特色科室建设，进一步完善学科设置；健全质控管理体系，树立“大质控”理念；开展疑难复杂疾病的临床科研，进一步提高医疗质量；建立多学科、跨专业协作模式，确保医疗水平不断提高；严格执行医保各项政策，加强医保经费使用管理；加强与院校合作，不断提高医疗科研水平。

  阜阳民生医院董事长丁作凤同志在肯定2019年成绩的同时，对2020年的工作任务强调了七点意见：一是要不忘初心、牢记使命；树立讲政治，讲正气、讲原则、讲团结、讲奉献的意识；二是全院职工要坚持以患者为中心，一切为了患者，为临床一线做好主动热情服务，用过硬的技术、优质的护理、真挚的笑容、细心的呵护赢得社会与患者的高度认可；三是严格执行国家有关法律、法规和各项规章制度，健全医院各项规章制度，不断提高医疗服务质量，促进医院健康、可持续发展；四是坚持走错位化发展道路，进一步完善学科建设，持续推进与全国名医、名院进行深度合作，打造百年民生、百年老院，让阜阳及周边百姓不出阜阳就能享受北京、上海乃至全国的优质医疗资源；五是全院职工要提高工作效率和执行力，严格组织纪律，发扬主人翁和爱院如家的精神，助力医院快速发展；六是坚持人才培养战略，积极引进临床专业技术人才，构建科学的梯队人才队伍，筑牢医院可持续发展基石；七是要加强医院文化建设，奋力推进精神文化、行为文化、制度文化以及环境文化建设，以文化力提升竞争力，形成文化管理医院的运行机制，全面展示医院的公益形象、服务形象，打造出有民生特色的医院文化，把医院建成有人文、有温度的医院等。

  医院的总结表彰会鼓舞了全院职工的士气，明确了新一年的工作任务，吹响了2020努力奋斗的号角，相信阜阳民生医院有市委市政府的关怀和支持，有全院职工的共同努力，未来一定会更加美好。

（图文/郝亮 来源：宣传科）